Do PDI à promoção: a jornada completa

PDI deveria ser ponte entre hoje* e *próximo nível. Quando desconectado de trilhas, vira lista de cursos sem impacto.

Jornada

• Trilha define competências do próximo cargo.


• PDI prioriza gaps medidos em avaliações.


• Feedbacks contínuos validam comportamento.


• Readiness sintetiza evidências na hora da decisão.

Erro comum

Promover por “tempo de casa” enquanto o PDI fala outra história. Alinhar rituais evita surpresas.