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Plano de Carreira

Do plano individual ao corporativo

Alinhe expectativas de carreira com a estratégia da empresa: planos corporativos e individuais, readiness para promoção, análise de gaps entre níveis e histórico de posições.

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Funcionalidades

Tudo que o Plano de Carreira oferece para você e seu time

Plano corporativo
Defina trilhas, pré-requisitos e critérios de progressão visíveis para o time.
Plano individual
Colaborador acompanha próximos passos, prazos e conversas com o gestor.
Readiness e gap
Veja o que falta para a próxima promoção com base em competências e evidências.
Histórico de posições
Linha do tempo de mudanças de cargo, nível e comentários de desenvolvimento.
Guia

Como desenhar um mapa de carreira que funciona

Um guia conceitual e prático sobre trilhas, níveis, cargos, esteiras, rubricas e planos de carreira: o que cada conceito é, como se conecta e as boas práticas que recomendamos para quem está desenhando pela primeira vez.

Casos de uso

Veja como o Plano de Carreira pode ajudar no dia a dia

1

RH comunica trilhas com transparência

2

Gestor prepara conversas de carreira com dados

3

Colaborador entende o caminho até o próximo nível

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Setup em 5 minutos
Suporte em português